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Caso applicativo

Innovazione aziendale

Dalla presentazione delle idee alla valutazione, alla decisione di budget e all'accompagnamento della realizzazione — un percorso definito per programmi che attraversano sedi, divisioni e lingue.

La situazione di partenza

Dove si incaglia nella pratica

I programmi di innovazione interni raramente falliscono per mancanza di idee, ma per mancanza di struttura. Le proposte si distribuiscono tra sedi, divisioni e lingue, vengono valutate con metri diversi, e dopo il kick-off nessuno segue più come proseguono.

Vi si aggiunge il rendiconto: quali divisioni portano idee, che cosa è stato approvato, a che punto sono le iniziative in corso? Senza una pipeline strutturata è difficile mostrarlo alla direzione.

Il processo

Come si presenta la procedura

Un percorso tipico per questo tipo di programma. Ogni fase viene adattata alla sua organizzazione durante la configurazione.

  1. 01 Definire la challenge
  2. 02 Presentazione delle idee
  3. 03 Valutazione specialistica
  4. 04 Decisione di budget
  5. 05 Realizzazione
  6. 06 Rapporti di avanzamento

Particolarmente rilevante

I moduli che qui fanno la differenza

  • Traduzione con IA

    Le proposte da tutte le società del gruppo, leggibili per il team di valutazione.

  • Gestione degli accessi

    Divisioni, team innovazione e commissione con permessi differenziati sullo stesso dossier.

  • Dashboard

    Pipeline, origine delle idee e avanzamento visibili negli anni.

Il suo programma, riprodotto con precisione

Allestiamo un ambiente di test con la sua terminologia, la sua griglia e le sue commissioni.

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