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Caso applicativo

Programmi startup e acceleratori

Grant, acceleratori e incubatori: trasformare diverse centinaia di candidature per coorte in una selezione ristretta e ben motivata, in poche settimane — senza perdere la visione d'insieme.

La situazione di partenza

Dove si incaglia nella pratica

I programmi startup funzionano a cicli e sotto pressione: centinaia di candidature arrivano poco prima della scadenza, screener esterni e giurie lavorano in parallelo, e pitch deck, piani finanziari e domande di chiarimento si disperdono tra le caselle di posta. La comparabilità ne risente — e motivare un rifiuto diventa un lavoro di ricerca.

Allo stesso tempo ogni coorte è un insieme di dati: quote di selezione, andamento dei punteggi e distribuzione settoriale diventano rilevanti al più tardi nel reporting agli organi e agli sponsor. Fogli di calcolo e scambi di e-mail rendono quasi impossibile ricostruirli.

Il processo

Come si presenta la procedura

Un percorso tipico per questo tipo di programma. Ogni fase viene adattata alla sua organizzazione durante la configurazione.

  1. 01 Bando
  2. 02 Candidatura e scouting
  3. 03 Screening
  4. 04 Approfondimento
  5. 05 Giuria e pitch
  6. 06 Coorte e portafoglio

Particolarmente rilevante

I moduli che qui fanno la differenza

  • Nomina

    Scouting e nomine alimentano la stessa pipeline delle candidature.

  • Analisi con IA

    Riassumere candidature e allegati per la preselezione.

  • Dashboard

    Stato in tempo reale su turni, punteggi e pipeline per coorte.

Il suo imbuto di selezione, riprodotto con precisione

Allestiamo un ambiente di test con il suo modulo, i suoi turni di screening e la sua griglia di giuria.

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